Построение эффективного процесса работы HR


Лекция для тех, кто хочет улучшить результат
24 апреля 2019 . Пенза
В чем проблема ?
"Мы применяем все известные методы для привлечения лучших кандидатов, а толковых людей приходит все меньше... и текучка растет" – озабочены многие компании. Что делать ? Что изменить ?
Какие важные элементы составляют успешную систему рекрутмента, как настроить ее на правильную (и результативную!) работу ? Об этом - на лекции.

Работа рекрутёра состоит из множества дел: размещение объявлений, отбор резюме, телефонные и личные интервью с соискателями... А если рекрутёр и менеджер по персоналу - одно лицо, «всё в одном флаконе», то времени катастрофически не хватает. Рабочий день редко ограничивается 8-ю часами, и как правило продолжается дома по вечерам. В каждой из функций есть свои классические «пожиратели времени», но там же кроются и резервы.

На лекции я поделюсь опытом построения эффективного процесса набора персонала.
Наталья Калабердина
психолог-тренер, психотерапевт
Опыт: более 20 лет тренерской работы, опыт построения службы рекрутинга c нуля, более 10 лет работы в должности директора по персоналу, 2 года преподавания в ВУЗе, многолетняя практика психологического консультирования
Наталья Калабердина
психолог-тренер, психотерапевт
Опыт: более 20 лет тренерской работы, опыт построения службы рекрутинга c нуля, более 10 лет работы в должности директора по персоналу, 2 года преподавания в ВУЗе, многолетняя практика психологического консультирования
Как принять участие ?
Для бронирования места купите билет. Распечатайте и предъявите при входе.
Время
24 апреля 2019. Начало в 18:30. Продолжительность 2 часа
Цена
Цена билета 200 руб.
!
Отзыв на лекцию, прошедшую 20 апреля 2019 можно посмотреть по ссылке
Верное решение