Набор и адаптация персонала
Тренинг для тех, кто занят набором персонала
и хочет улучшить результат
Цели тренинга
Система
Разработать собственную, рациональную систему найма
Ясность
Определить требования к кандидатам и критерии отбора
Стабильность
Снизить текучесть кадров
Безопасность
Нейтрализовать кадровые риски при найме и адаптации
Успех
Повысить конкурентоспособность компании на рынке труда
На что похожа ваша работа прямо сейчас ?
Типовые сложности не систематизированной работы по найму:
  • увсуцмкуцск
  • уамусму
  • уасмумуам
  • умаксумак
Признаки идеально организованной работы по найму:
  • сццуацс
  • цуац
  • цуацуав
  • цуа
Почему так происходит?
Есть решение : ....
Типовые проблемы:....

  • вмуаа
  • укаукс


Секрет успеха
Ключевые точки существенного влияния
Подготовка
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us at the weekends and at night. Also you can visit our office for personal consultation.
Точная оценка
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method lets us to get success in problems of all levels.
Удержание
амумауам
Перестроить систему за 2 дня ?
Это невозможно !
Скорее всего, да. Однако полученные навыки и новые знания дадут максимальный эффект !
Вы узнаете как .... и многое другое, что поможет вам существенно улучшить результат.
Для кого этот тренинг ?
Новичок
Вы недавно начали заниматься набором персонала
Опытный
Вы давно, работаете, но есть желание улучшить результат
Профи
Вы хотите, почерпнуть опыт коллег, чтобы улучшить свою систему набора
Наталья Калабердина
Автор тренинга
Педагог-психолог, 3 года преподавания в ВУЗе, тренер с 20-летним опытом работы. Автор и ведущий бизнес-тренингов, работала в коммерческой организации и прошла путь от менеджера по персоналу до HR-директора.
В программе:
Роли менеджера по персоналу
We are the leading firm by delivering quality and value to our clients. All our professionals have more than 5 years of legal experiences. We like what we do.
Оценка соискателей
All our professionals have more than 5 years of legal experiences. They use their knowledge to make our clients life better.
Организация набора персонала
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us at the weekends and at night. Also you can visit our office for personal consultation.
Тестирование
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method lets us to get success in problems of all levels.
Наставничество
Our prices are fixed for some standard services and we create sales for regular clients. Also we ask our new clients about their birthday and prepare cool presents.
Адаптация персонала
We take care about our clients time and can help you every day. Just call us — and we will help you with all the questions.
Как стать участником тренинга ?
Нажмите кнопку "Принять участие"
Оплатите билет
Получите информацию о месте проведения тренинга
Стоимость
Выберите вариант участия.
Цена повысится за 7 дней до начала тренинга
Эконом
  • Разница ролей HR-менеджера
  • Содержание работы в рамках роли
  • Алгоритм формирования вакансии
  • Алгоритм закрытия вакансии
  • Анализ резюме
  • Техника телефонного интервью
  • 1 день
10 000
4 000 руб
Купить
VIP
  • Разница ролей HR-менеджера
  • Содержание работы в рамках роли
  • Алгоритм формирования вакансии
  • Алгоритм закрытия вакансии
  • Анализ резюме
  • Техника телефонного интервью
  • Групповое собеседование
  • Секреты наблюдения
  • Техника тестирования
  • Индивидуальное собеседование
  • Матрица адаптации
  • Техника наставничества
  • Контроль адаптации
  • 2 дня
  • + Методика оценки обучаемости
  • + Методика оценки логики
  • + Методика оценки оптимизма
  • + Групповая консультация по применению методик (через 4 недели после тренинга

25 000
16 000 руб
Купить
Получите коммерческое предложение
С описанием тренинга, вариантами участия и ценой
Вопросы и ответы
Можно ли оплатить участие от организации ?
Да. Можно. Для приема оплаты используется сервис TimePad. Обеспечивается полноценный документооборот для целей бухгалтерского учета.
Как получить счет для оплаты от организации?
Весь процесс оплаты билетов участниками со счета организации происходит следующим образом.

1. Вы регистрируетесь на событие.

2. В качестве способа оплаты вы выбираете: «Оплата от юрлица».

3. При выборе этого способа оплаты появляется анкета, которая представляет собой форму подачи реквизитов компании. В этой же анкете нужно указать данные об участниках от вашей компании.

4. На ваш адрес придет Договор-счет на оплату, который вам нужно оплатить.

5. После получения оплаты от вашей организации вам будут высланы электронные билеты и Акт сдачи-приемки услуг.

Внимание! Если при регистрации вы выбрали несколько билетов, то все билеты будут на ваше имя, однако номера у них будут разные, поэтому проблем с проходом на мероприятие не возникнет.

6. Подписанными документами можно обменяться почтой России или курьером; все нужные реквизиты будут указаны в письме.

Вы все еще сомневаетесь ?
Можно еще долго читать бесплатные материалы и смотреть видео в интернете. Без поддержки и реальной помощи. Без существенного движения вперед. Но именно сейчас вы можете это изменить. Решайте ! Вы этого достойны !
Принять участие